Stell Dir vor, in dieser Mannschaft kennt nur ein Spieler den Spielstand.

Und von den elf Spielern kennen acht die Regeln nicht.
Absurd? Ja. Aber genau das ist der Alltag in vielen Unternehmen.

Kennst du das?

Tom ist Unternehmer, und wenn er morgens in seine Firma kommt, hat er irgendwie das Gefühl, dass das gar nicht mehr so richtig sein Laden ist. Irgendwie sehnt er sich zurück nach der Zeit, als sie alle so richtig Spaß am Erfolg hatten. Er fragt sich, wo all die Energie und der Spirit geblieben sind, die sie mal angetrieben haben. In den „professionalisierten“ Strukturen, den ISO-Audits, den ewigen Sitzungen und Projekten? In den wachsenden Ansprüchen der Banken, der Kunden und der Mitarbeiter? Er denkt sich: Mensch, eigentlich wollen wir doch alle das Gleiche – richtig gute Arbeit für den Kunden abliefern und nicht unsere Zeit verschwenden in endlosen Meetings und Projekten, auf die sich eigentlich niemand wirklich freut.

Genau dafür haben wir mit GoGREAT eine Lösung entwickelt, eine Art „Betriebssystem“, in dem ausnahmslos alle Mitarbeiter zusammenarbeiten wie ein Spitzenteam und so ein großartiges Unternehmen erschaffen, das geprägt ist von Sportsgeist, Motivation, Selbstorganisation und überdurchschnittlichem Gewinn.

Lesestoff: „Die spielerische Kulturrevolution“

Du willst wissen, warum wir eine spielerische Kulturrevolution brauchen und wie du dein Team für Selbstorganisation fit machst?

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Entdecke, was uns beschäftigt. Hier findest du eine kleine Auswahl, die wir für dich zum Download bereitgestellt haben. Viel Spaß beim Lesen!

10 Regeln für großartige Finanzen.

Ari Weinzweig, der Gründer des „coolsten kleinen Unternehmens Amerikas“ (Inc. Magazine) teilt hier seine Erfolgsgeschichte, gibt Einblick in seine Unternehmenskultur und lehrt euch die 10 Regeln großartiger Finanzen.
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Ari Weinzweig startete das Unternehmen Zingerman’s mit einem kleinen Laden und dem festen Willen, das beste Sandwich Amerikas zu machen. Erfahre mehr und lerne aus der Praxis eines Visionärs aus den USA.
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Die Frage, die uns antreibt: Wie führt man ein Unternehmen so, dass eine Unternehmenskultur erwächst, die geprägt ist von Sportsgeist, Motivation, Freude am Unternehmen und überdurchschnittlichem Gewinn? – Was treibt dich an? Wir freuen uns auf dich!

Dr. Kerstin Friedrich
Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin
Headcoach
kf@gogreat.de
Timo Kaapke
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter
CMO
tk@gogreat.de

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